[51] PORADY | zdj.3b Dofinansowanie do rozwoju kadry Akademia HR to ogólnopolski projekt realizowany przez dziewięciu operatorów środków publicznych. Jego celem jest wsparcie przedsiębiorstw w rozwijaniu kompetencji osób odpowiedzialnych za zarządzanie pracownikami oraz przygotowanie organizacji do zmian zachodzących na rynku pracy. Firmy mogą skorzystać z dofinansowania do usług rozwojowych dostępnych w Bazie Usług Rozwojowych. W praktyce oznacza to, że przedsiębiorca może otrzymać nawet 80% dofinansowania kosztów szkolenia dla swoich menedżerów lub pracowników odpowiedzialnych za zarządzanie zespołami. Tematy szkoleń – odpowiedź na realne wyzwania firm Program Akademii HR obejmuje szeroki zakres zagadnień związanych z nowoczesnym zarządzaniem ludźmi w organizacji. Wśród kluczowych obszarów znajdują się m.in.: •przygotowanie organizacji do zmian na rynku pracy, •zarządzanie zmianą w firmie, •współpraca międzypokoleniowa, •zarządzanie różnorodnością w zespołach, •organizacja pracy zdalnej i hybrydowej, •wdrażanie nowych modeli pracy, •wykorzystanie narzędzi cyfrowych w HR, •analityka danych w zarządzaniu pracownikami, •budowanie przyjaznej i prorodzinnej kultury pracy. Co ważne, szkolenia nie są gotowym programem dla wszystkich firm. Proces rozpoczyna się od autodiagnozy organizacji, która pozwala określić realne potrzeby przedsiębiorstwa. Dopiero na tej podstawie tworzona jest indywidualna ścieżka szkoleniowa, dopasowana do specyfiki firmy. Rozwój kompetencji jako inwestycja w przyszłość firmy Firmy działające w Grupie SBS bardzo dobrze wiedzą, że sukces przedsiębiorstwa budują przede wszystkim ludzie – handlowcy, doradcy techniczni, menedżerowie i właściciele firm. Dlatego inwestowanie w rozwój kompetencji zespołu staje się dziś jednym z najważniejszych elementów strategii rozwoju przedsiębiorstwa. Program Akademia HR daje możliwość realizacji takich działań przy znaczącym wsparciu finansowym. To szansa na: •rozwój kompetencji menedżerskich, •poprawę komunikacji w zespołach, •skuteczniejsze zarządzanie zmianą, •budowanie stabilnych i zaangażowanych zespołów. Wsparcie w całym procesie Firmy zainteresowane skorzystaniem z programu nie muszą obawiać się formalności. W ramach współpracy zapewniam pełne wsparcie w całym procesie od diagnozy potrzeb szkoleniowych, przez przygotowanie ścieżki rozwojowej, aż po przeprowadzenie szkoleń i pomoc w formalnościach związanych z projektem. W praktyce oznacza to, że całość procesu organizacyjnego i formalnego pozostaje po mojej stronie, a przedsiębiorstwo może skupić się na rozwoju swoich pracowników. W przypadku pytań lub chęci sprawdzenia możliwości skorzystania z dofinansowania zapraszam do kontaktu. Jakie środki można pozyskać? Wysokość wsparcia zależy od wielkości przedsiębiorstwa. W przybliżeniu firmy mogą otrzymać: •mikroprzedsiębiorstwa: 12 000 – 24 000 zł •małe przedsiębiorstwa: 25 000 – 43 000 zł •średnie przedsiębiorstwa: 60 000 – 100 000 zł •duże przedsiębiorstwa: 80 000 – 127 000 zł Wsparcie udzielane jest w ramach pomocy de minimis. Projekt działa w formule refundacji: przedsiębiorca opłaca usługę szkoleniową na początku, a po jej zakończeniu otrzymuje zwrot środków (zazwyczaj w ciągu około 30 dni od złożenia dokumentów rozliczeniowych). Kto może skorzystać z programu? Z programu mogą skorzystać przedsiębiorstwa zatrudniające pracowników, w szczególności: •właściciele firm, •menedżerowie, •osoby przygotowywane do roli liderów, •pracownicy działów HR, Warunkiem udziału w projekcie jest zatrudnienie pracowników na umowę o pracę. Agnieszka Kowalczykowska Trenerka i konsultantka HR, akredytowana praktyczka Insights Discovery. Prowadzi szkolenia dla menedżerów i zespołów sprzedażowych, wspierając firmy w budowaniu nowoczesnej komunikacji, odporności zespołów i efektywności biznesowej. \ 797 400 686 < Coachingowo.pl
RkJQdWJsaXNoZXIy MTI4OTM2MQ==