Zmiany w prawie pracy
Czerwiec 2025 roku przynosi istotne zmiany w polskim systemie prawnym, szczególnie w obszarze zatrudniania cudzoziemców, integracji osób z niepełnosprawnościami oraz funkcjonowania rynku pracy. Nowe regulacje mają na celu uproszczenie procedur administracyjnych, zwiększenie przejrzystości oraz dostosowanie przepisów do dynamicznie zmieniających się realiów społeczno-gospodarczych.
Cyfryzacja procesów legalizacji zatrudnienia cudzoziemców
Od 1 czerwca 2025 r. w życie wchodzą dwie ustawy z tzw. pakietu migracyjnego, w tym nowelizacja ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw. Głównym celem tych zmian jest pełna elektronizacja procesu legalizacji zatrudnienia cudzoziemców. Cały proces – od złożenia wniosku po wydanie decyzji – będzie prowadzony w systemie elektronicznym zintegrowanym z danymi Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) oraz Straży Granicznej. Dodatkowo, utworzona zostanie baza wynagrodzeń, która umożliwi ocenę zgodności ofert pracy z aktualnymi warunkami rynkowymi.
Zniesiony zostanie obowiązek uzyskiwania informacji starosty, znany jako "test rynku pracy", co przyczyni się do przyspieszenia procedur. Jednakże, w przypadku pogorszenia się sytuacji na lokalnym rynku pracy, możliwe będzie wprowadzenie limitów zatrudnienia cudzoziemców lub określenie zawodów, w których zezwolenia na pracę nie będą wydawane.
Nowe regulacje dotyczące osób z niepełnosprawnościami
Koniec czerwca 2025 r. to czas na wejście w życie ustawy o zapewnianiu spełniania wymagań dostępności niektórych produktów i usług. Nowe przepisy zobowiązują przedsiębiorców do dostosowania swoich produktów i usług, w tym stron internetowych, platform sprzedażowych, terminali płatniczych i aplikacji, do potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Celem jest zwiększenie dostępności i integracji społecznej tej grupy obywateli.
Zmiany w funkcjonowaniu rynku pracy
Równocześnie z powyższymi zmianami, w życie wchodzi nowa ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. z 2025 poz. 620). Ustawa ta wprowadza szereg reform mających na celu zwiększenie efektywności funkcjonowania rynku pracy, w tym:
- Uproszczenie procedur związanych z rejestracją bezrobotnych i poszukujących pracy.
- Wprowadzenie nowych instrumentów aktywizacji zawodowej, takich jak bony szkoleniowe i pożyczki edukacyjne.
- Zwiększenie roli publicznych służb zatrudnienia w monitorowaniu i analizie rynku pracy.
Podsumowanie
Nowelizacje wchodzące w życie w czerwcu 2025 r. stanowią istotny krok w kierunku modernizacji polskiego prawa pracy. Cyfryzacja procesów, zwiększenie dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz reformy rynku pracy mają na celu stworzenie bardziej elastycznego i inkluzyjnego środowiska pracy, odpowiadającego na wyzwania współczesnego rynku. Wielu przedsiębiorców powinno zatem być już gotowych na nadchodzące zmiany.
