WYZWANIE: ZMIANA - artykuł ekspercki Andrzeja Maciejewskiego

MYŚLI POCZĄTKOWE:

• Gdy zmiana okazuje się sukcesem, to z perspektywy nazywamy ją ROZWOJOWĄ.
• Gdy zmiana nie okazuje się sukcesem, to z perspektywy nazywamy ją ROZPACZLIWĄ.
• Zmiana nie jest ani dobra ani zła, jest neutralna.
• To, co jest ważne, to jak reagujemy na zmiany.

7 KOMENTARZY DOTYCZĄCYCH ZMIAN:

 

1. NIEWIELE OSÓB LUBI ZMIANY.

• Bez względu na status, czy pełnione stanowisko w grupie - podejmowanie decyzji o zmianach nie jest łatwe.
• Jeśli jesteś liderem w grupie, prawdopodobnie łatwiej będzie przychodziło ci wdrażanie swoich zmian w życie, niż propozycji innych członków zespołu. Pamiętaj jednak żeby słuchać swoich współpracowników i korzystać z ich wskazówek.
• Jeśli chcemy dokonać zmian – pamiętajmy żeby to robić w sposób umiejętny. Zniechęcony zespół podświadomie storpeduje wszystkie twoje (nawet najgenialniejsze) pomysły.

2. ZMIANY NASTĘPUJĄ NIEZALEŻNIE OD TEGO, CZY ICH CHCESZ CZY NIE. 

• Zmiana wymaga energii (zarówno pozytywne jak i negatywne emocje przyczyniają się do podjęcia decyzji o zmianach).
• Skup całą energię na budowaniu nowego, a nie na zwalczaniu starego.
• Skup się na tym, co możesz kontrolować.
• Pozostań elastyczny.
• Nie pozwól, by zmiana cię zmroziła i byś się emocjonalnie zablokował.

3. LUDZIE PODEJMUJĄ SIĘ ZMIAN (ALE TYLKO W TRZECH PRZYPADKACH).

• Gdy cierpią tak bardzo, że muszą (to jest najgorszy rodzaj zmiany).
• Gdy tego naprawdę bardzo chcą i bardzo im zależy.
• Gdy warunki zewnętrzne (ekonomiczne, towarzyskie, etc.) są na tyle korzystne, żeby podjąć ryzyko.
• Jeśli wprowadzasz w życie zmiany, które dotyczą Twojego zespołu, pamiętaj aby dokładnie wytłumaczyć swoje motywacje.

4. MUSISZ ZMIERZYĆ SIĘ Z RZECZYWISTOŚCIĄ.

• Nie możesz podejmować zmian w oderwaniu od warunków i możliwości. Jeśli Ci się uda osiągnąć sukces – oczywiście zostaniesz uznany za wizjonera, ale staraj się podejmować decyzje w sposób racjonalny.
• Zanim przystąpisz zespołowo lub samodzielnie do zmian – przeanalizuj dokładnie obecne okoliczności.
• Konsultuj swoje pomysły z innymi. Czasami wiemy coś, ale musimy to usłyszeć od kogoś innego, aby to zrozumieć.

5. ĆWICZ POZYTYWNĄ POSTAWĘ ŻYCIOWĄ. 

• Podczas trudnych chwil to nastawienie robi różnicę.
• Twoja postawa życiowa to sposób, w jaki patrzysz na świat poprzez swoje nastawienie, założenia i oczekiwania.
• 5 podstaw tworzenia pozytywnej postawy życiowej:

1. Życie jest pełne dobrych i złych rzeczy.
2. Nie jest możliwe, aby w pełni kontrolować wszystko, co się dzieje… Takie jest życie.
3. Niektóre dobre i złe rzeczy spotkają także mnie.
4. Jeśli przyjmę pozytywną postawę życiową, niespodziewane zdarzenia będą dla mnie nauką.
5. Jeśli przyjmę negatywną postawę życiową, dobre rzeczy nie będą mnie cieszyć, a złe będą pogrążać.

6. UCZ SIĘ. 

• Wyciągaj wnioski z każdej zmiany jaką przeprowadzasz.
• Kluczowe pytanie brzmi: „Jak porażka wpłynęła na twoje życie?”.
• Jeśli wiesz, że sobie nie radzisz w nowych okolicznościach – proś o pomoc.
• Nie życzę ci tego ALE… Porażki, niepowodzenia i rozczarowania uczą najwięcej.

7. NAUCZ SIĘ BYĆ SWOIM NAJLEPSZYM PRZYJACIELEM. 

• Nie torpeduj sam własnych pomysłów i nie karz siebie za porażki.
• Nie określa Cię ani sukces, ani porażka.
• Wypróbuj 24-godzinną zasadę świętowania lub płaczu – potem idź dalej.
• Obserwuj siebie i naucz się w jaki sposób najlepiej motywujesz się do nowych wyzwań.

 

  Artykuł ukazał się w wyd. I/2020 "Magazynu Grupy SBS".