Aktualności

Od 2 listopada 2021 r. ulega zmianie adres Magazynu Centralnego Grupy SBS:

Magazyn Centralny SBS Sp. z o.o.
ul. Maratońska 104 A
94-007 Łódź
/7R Park West II/

Adres siedziby Spółki pozostaje bez zmian.

Oferta szafek do rozdzielaczy KELLER została poszerzona o nowe modele większej wysokości, które dostępne są w wersji natynkowej oraz podtynkowej.

Zestawy podtynkowe WC DELFIN A101S charakteryzuje nie tylko mały wymiar 1120 × 520 mm, ale również szereg innowacyjnych rozwiązań które przyczyniają się do szybkiego i bezproblemowego montażu. 

Oferta zasobników marki KELLER poszerzyła się o kolejne produkty - zasobniki stojące KELLER MG dostępne w pojemnościach 100, 120 i 150 l. Zasobniki przeznaczone są do podgrzewania i przechowywania ciepłej wody użytkowej na potrzeby mieszkań, domów jedno- i wielorodzinnych oraz innych obiektów wyposażonych w niskotemperaturowe kotły wodne dowolnego typu...

Nasi Partnerzy po raz kolejny udowodnili że budowanie wieloletnich relacji z klientami, opartych na zaufaniu to dobry kierunek.

Zapraszamy do lektury jesiennego wydania "Magazynu Grupy SBS" w którym czekają na Was nowości, porady i informacje z branży.

Od kilkunastu lat pomagam ludziom rozwijać ich potencjał. Pracuję zarówno z menadżerami wysokiego szczebla, jak i z pracownikami wielu firm. Pomagam w rozwoju. Chyba najważniejszą rzeczą, którą zauważyłem, zarówno u siebie, jak i moich klientów jest to, że wszystko zaczyna się od wewnętrznej pewności siebie.

„Mój klient lub dostawca okazał się nierzetelny”, „próbują wyciągnąć konsekwencje w stosunku do mojej firmy”, „dlaczego mam odpowiadać za swoich kontrahentów?”, „przecież moja firma działa legalnie!”. Te zdania mogą być Twoimi. Porozmawiajmy o tajemniczej „należytej staranności”.

Komunikacja EDI (ang. electronic data interchange) stanowi wiodącą formę wymiany dokumentów, jaką Grupa SBS stosuje od ponad 7 lat ze swoimi partnerami handlowymi. Jej znaczenie jest szczególnie widocznie w kontekście optymalizacji łańcucha dostaw zwłaszcza w czasach pandemii i związanych z nią utrudnień logistycznych.

Mimo dynamicznych zmian jakie zaszły na rynku pracy firmy nadal stosują ten sam, dwustopniowy model weryfikacji kandydatów (selekcja CV, rozmowa kwalifikacyjna). Z tego bierze się większość błędów rekrutacyjnych. Podpowiem Ci jak zwiększyć skuteczność weryfikacji kompetencji handlowców i managerów nawet o 80%.